Een arbeidsdeskundig onderzoek is aan te raden in die situatie waarin het erop lijkt dat de werknemer blijvende beperkingen houdt.

Het onderzoek heeft de volgende vraagstelling:

• Wat zijn de mogelijkheden met betrekking tot re-integratie voor deze werknemer?
• Is een werknemer nog in staat om zijn eigen functie/werkzaamheden uit te voeren?
• Zijn de eigen werkzaamheden van de werknemer nog passend te maken?
• In hoeverre kan de werknemer binnen de eigen organisatie alternatieve functie/werkzaamheden verrichten?
• In hoeverre kan de werknemer bij een andere organisatie alternatieve functie/werkzaamheden verrichten?
  
  

Het onderzoek bestaat uit:

• Bestudering van het dossier
• Gesprek met de werknemer
• Gesprek met de werkgever
• Relevante beperkingen ten aanzien van de belastbaarheid
• Mogelijkheden tot werkhervatting/werkplekonderzoek
• Re-integratievisie geschiktheid voor ander werk bij eigen of andere werkgever
• WIA voorzieningen
• Prognose naar WIA
• Conclusie
• Rapportage