Werkgever
Werknemer

Aanvraag WIA-uitkering

Praktisch beoordelen in de WIA

De maatregel Praktisch Beoordelen brengt een nieuwe aanpak in de WIA-beoordelingen, waarbij alleen naar het actuele werk en de bijbehorende verdiensten van de werknemer wordt gekeken. Deze benadering kan worden toegepast als de werknemer op dat moment nog actief is in een baan. Wanneer een werknemer nog in dienst is, onderzoekt de arbeidsdeskundige van UWV of een praktische beoordeling mogelijk is. Dit hangt af van specifieke voorwaarden waaraan het werk moet voldoen.

Praktische versus theoretische beoordeling

Bij Praktisch Beoordelen wordt uitsluitend naar het werk dat daadwerkelijk wordt uitgevoerd gekeken. Voor een praktische beoordeling moet de werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:

  1. Het werk wordt feitelijk uitgevoerd;
  2. De functie sluit aan bij de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer;
  3. Het werk is maatschappelijk aanvaard;
  4. Het inkomen weerspiegelt de resterende arbeidsmogelijkheden;
  5. Het inkomen is voldoende te bepalen.

Praktische beoordelingen vergelijken de werkelijke verdiensten van de werknemer met het oorspronkelijke loon. In tegenstelling tot de theoretische benadering, waarbij met behulp van de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) van de verzekeringsarts een schatting wordt gemaakt van de arbeidsongeschiktheidsstatus, biedt de praktische benadering een snellere doorlooptijd en een directere focus op de daadwerkelijke werkzaamheden.

De praktische uitvoering

De arbeidsdeskundige en de verzekeringsarts spelen beiden een rol in het uitvoeren van de praktische beoordeling, die gebaseerd is op een combinatie van arbeidsdeskundig en medisch onderzoek. In plaats van uitsluitend naar de belastbaarheid op papier te kijken, ligt de nadruk op het werk dat feitelijk wordt uitgevoerd. Hierdoor wordt niet beoordeeld of een werknemer theoretisch in staat is om meer te verdienen; men kijkt alleen naar het bestaande werk en het daarbij horende inkomen.

Voor wie geldt deze aanpak?

De maatregel Praktisch Beoordelen is van toepassing op WIA-beoordelingen die plaatsvinden sinds 1 juli 2024. Dit omvat zowel nieuwe beoordelingen als herbeoordelingen van bestaande WIA-rechten, waaronder gevallen waarin het recht opnieuw wordt bekeken. Als er eerder al een praktische schatting was uitgevoerd, wordt ook die eerdere baan bij een nieuwe beoordeling meegenomen, ook als de werknemer dat werk inmiddels niet meer doet.

Aanvraag WIA-uitkering

Praktisch beoordelen in de WIA

De maatregel Praktisch Beoordelen brengt een nieuwe aanpak in de WIA-beoordelingen, waarbij alleen naar het actuele werk en de bijbehorende verdiensten van de werknemer wordt gekeken. Deze benadering kan worden toegepast als de werknemer op dat moment nog actief is in een baan. Wanneer een werknemer nog in dienst is, onderzoekt de arbeidsdeskundige van UWV of een praktische beoordeling mogelijk is. Dit hangt af van specifieke voorwaarden waaraan het werk moet voldoen.

Praktische versus theoretische beoordeling

Bij Praktisch Beoordelen wordt uitsluitend naar het werk dat daadwerkelijk wordt uitgevoerd gekeken. Voor een praktische beoordeling moet de werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:

  1. Het werk wordt feitelijk uitgevoerd;
  2. De functie sluit aan bij de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer;
  3. Het werk is maatschappelijk aanvaard;
  4. Het inkomen weerspiegelt de resterende arbeidsmogelijkheden;
  5. Het inkomen is voldoende te bepalen.

Praktische beoordelingen vergelijken de werkelijke verdiensten van de werknemer met het oorspronkelijke loon. In tegenstelling tot de theoretische benadering, waarbij met behulp van de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) van de verzekeringsarts een schatting wordt gemaakt van de arbeidsongeschiktheidsstatus, biedt de praktische benadering een snellere doorlooptijd en een directere focus op de daadwerkelijke werkzaamheden.

De praktische uitvoering

De arbeidsdeskundige en de verzekeringsarts spelen beiden een rol in het uitvoeren van de praktische beoordeling, die gebaseerd is op een combinatie van arbeidsdeskundig en medisch onderzoek. In plaats van uitsluitend naar de belastbaarheid op papier te kijken, ligt de nadruk op het werk dat feitelijk wordt uitgevoerd. Hierdoor wordt niet beoordeeld of een werknemer theoretisch in staat is om meer te verdienen; men kijkt alleen naar het bestaande werk en het daarbij horende inkomen.

Voor wie geldt deze aanpak?

De maatregel Praktisch Beoordelen is van toepassing op WIA-beoordelingen die plaatsvinden sinds 1 juli 2024. Dit omvat zowel nieuwe beoordelingen als herbeoordelingen van bestaande WIA-rechten, waaronder gevallen waarin het recht opnieuw wordt bekeken. Als er eerder al een praktische schatting was uitgevoerd, wordt ook die eerdere baan bij een nieuwe beoordeling meegenomen, ook als de werknemer dat werk inmiddels niet meer doet.