Ziektewet

Ziek uit dienst

Als een werknemer ziek uit dienst gaat, kan hij recht hebben op een Ziektewetuitkering. Voor werknemers in het voortgezet onderwijs gelden daarnaast aanvullende afspraken uit de Zavo.

Welke aanspraken gelden, hangt af van het moment waarop de werknemer ziek is geworden en de manier waarop het dienstverband is geëindigd.

Ziek op het moment van uitdiensttreding

Als een werknemer ziek is wanneer zijn tijdelijke benoeming eindigt, kan hij recht hebben op een Ziektewetuitkering. Dit geldt ook als een tijdelijke taakuitbreiding eindigt terwijl de werknemer ziek is.

De CAO VO kent daarnaast een aanvullende uitkering. De werknemer behoudt, onder de voorwaarden van de cao, gedurende de eerste 12 maanden een uitkering ter hoogte van de laatstgenoten bezoldiging. Na deze periode bestaat gedurende maximaal 6 maanden recht op 70% van de laatstgenoten bezoldiging.

Dit geldt alleen als het dienstverband niet vanwege ziekte of arbeidsongeschiktheid is beëindigd en zolang de werknemer niet als herplaatsbaar is verklaard en is herplaatst.

Ziek binnen vier weken na uitdiensttreding

Wordt de werknemer binnen vier weken na het einde van het dienstverband ziek, dan kan hij eveneens aanspraak hebben op een uitkering op grond van de CAO VO.

Voorwaarde is onder meer dat de werknemer voorafgaand aan het einde van het dienstverband ten minste acht weken onafgebroken in dienst is geweest.

De cao-uitkering bedraagt de laatstgenoten bezoldiging en wordt maximaal 52 weken verstrekt.

Ziektewet wordt verrekend

Heeft de gewezen werknemer recht op een Ziektewetuitkering, dan wordt deze uitkering in mindering gebracht op de cao-uitkering.

De cao-uitkering vult de Ziektewetuitkering daarmee aan tot het bedrag waarop de werknemer op grond van de cao recht heeft.

Wie voert de Ziektewet uit?

Is de werkgever publiek verzekerd voor de Ziektewet, dan neemt UWV de uitvoering en re-integratie na het einde van het dienstverband over.

Is de werkgever eigenrisicodrager voor de Ziektewet, dan blijft de werkgever verantwoordelijk voor de uitvoering van de Ziektewet en de re-integratie van de zieke ex-werknemer.