Als een van uw werknemers ziek wordt, dan gelden er voor u en uw werknemer allerlei rechten en plichten. Re-integratie is namelijk de verantwoordelijkheid van u en uw werknemer. Uitgangspunt van de poortwachterprocedure is dat u samen met de zieke werknemer regie voert en tijdig de noodzakelijke acties onderneemt.
