Ontslag
Hoe eindigt een dienstbetrekking?
Een arbeidsovereenkomst kan op de volgende manieren eidigen:
- Van rechtswege. Dit is mogelijk bij tijdelijke contracten. Verder eindigt elke arbeidsovereenkomst van rechtswege als de werknemer de AOW-leeftijd bereikt, tenzij daarover in een bepaald geval afwijkende afspraken zijn gemaakt;
- Door opzegging door werkgever of werknemer;
- Door ontbinding door de rechter;
- Met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst);
- Door het overlijden van de werknemer.
Hoe eindigt een dienstbetrekking?
Een arbeidsovereenkomst kan op de volgende manieren eindigen:
- Van rechtswege. Dit is mogelijk bij tijdelijke contracten. Verder eindigt elke arbeidsovereenkomst in het VO van rechtswege zodra u de AOW-leeftijd bereikt, tenzij u met uw werkgever afspreekt dat u langer doorwerkt.
- Door opzegging door werkgever of werknemer;
- Door ontbinding door de rechter;
- Met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst);
- Doordat u overlijdt.
Succesvolle re-integratie
Re-integratie is een zaak van werkgever en werknemer samen. Ga daarom ook naar de pagina met informatie voor de werkgever en mail dit naar hem/haar.
